Prevenção

Em parceria com os setores de Saúde e Recursos Humanos das empresas, o Instituto elabora e implanta programas de prevenção específicos:

  • Dependência química
  • Tabagismo
  • Transtornos alimentares
  • Sobrepeso e Obesidade
  • Transtornos psiquiátricos (depressão, psicoses, etc.)
  • Estresse e estresse pós-traumático
  • Compulsões de diversas naturezas
  • Saúde audiológica e vocal
  • Prevenção de acidentes de trabalho (avaliação psicossocial NR35)
  • Saúde e bem estar

Tratamento

O Instituto oferece às empresas uma rede nacional de profissionais especializados em diversas áreas da saúde emocional para tratar dos colaboradores e seus familiares, em diversos níveis de atuação:

  • Psicoterapia individual, grupo, casal e família
  • Acompanhamento psiquiátrico
  • Avaliação neuropsicológica
  • Psicoterapia psicossomática
  • Ludoterapia (psicoterapia infantil)
  • Orientação vocacional
  • Fonoaudiologia
  • Fisioterapia
  • Nutrição

Ensino

O Instituto organiza workshops, cursos e palestras sobre temas relacionados à saúde emocional:

  • A saúde emocional no ambiente de trabalho
  • Depressão X Trabalho: um desafio para as empresas
  • Peso e saúde: quando a comida alimenta doenças
  • O alcoolismo nas empresas
  • O stress na sociedade do novo milênio
  • Qualidade de vida nas empresas do século XXI
  • Compulsões X Trabalho: um desafio para as empresas
  • O impacto do tabagismo nas organizações, na família, na ecologia, na economia e na sociedade como um todo
  • Drogas na adolescência: como prevenir a dependência química no ambiente familiar
  • Felicidade: Mito ou Realidade

Organizacional

Área especializada no desenvolvimento de pessoas e organizações. Tem por objetivo levá-las à conquista de suas metas, facilitando seus processos de mudanças, respeitando suas necessidades e criando oportunidades para o encontro de soluções criativas necessárias ao seu crescimento:

  • Coaching executivo: terapia do papel profissional
  • Coaching com foco em sucessão de carreira: preparação da continuidade, sem perder a essência
  • Couselling: autoconhecimento na busca de novas respostas e atitudes pessoais e profissionais
  • Desenvolvimento de lideranças
  • Alinhamento cultural: fusões e aquisições
  • Orientação de carreira
  • Saúde organizacional
  • Preparação para a aposentadoria: a construção de novas propostas de vida